KASP E-learning 是一个多媒体的教学辅助工具 , 可以进行培训计划和培训预算管理 . 各级营销人员可以根据事先的安排利用各类课程资源 , 而且 , 通过 KASP E-Learning 平台 , 销售培训部门可以合理地设置销售能力阶梯和运行能力发展计划 . 除此之外 , KASP E-Learning 可以高效地管理讲师库与课程库 .
电子学习平台常见问题:
- 基层营销人员是直接处理订单和管理产品终端表现的人员, 但是他们缺乏足够的培训机会. 如果他们的知识, 技能没有得到相应的提升, 那么就意味着很多生意机会的失去.
- 培训预算有限, 我怎样更有效地利用?
- 因为培训管理流程中没有很好地保留培训记录和相关资料, 我们的培训管理变得过于复杂, 而且低效.
- 我不知道如何制定销售能力发展阶梯?
- 我不知道如何高效地评估培训课程?
- 我不知道如何高效地评估培训服务供应商?
- 我不知道如何管理我们的培训课程和讲师库?
- 我不知道如何改进我们的培训管理效率?
- 我不知道如何综合评估我们的培训计划和培训预算?
- ……
电子学习平台
- KASP E-Learning是一个电子学习平台,通过这个平台我们可以自由地增加培训材料, 如电子课件, 电子学习模块. 各级营销人员可以根据培训部制定的培训计划, 通过在线的方式在E-Learning平台中学习各类课程. .
- KASP E-Learning是一个友好的平台,以符合成人的学习习惯方式来学习, 包含学员手册, 讲师指导手册, 课程系统架构,课程计划, 并且以图片,动画,音频,视频,案例,练习, 技巧和小结等方式体现出来.
- 优识公司可以提供营销管理系列化培训课程, 如KA(Key Account)管理, 渠道管理和购物者研究系列等.
培训基础信息
- 分析培训需求, 制定培训计划
- 管理和评估培训服务供应商服务水平.
- 管理所有的培训课程, 以及内部和外部的培训讲师.
- 管理所有的培训计划, 包括每个销售人员的能力, 以及销售能力发展阶梯.
培训执行
- 发布培训通知, 提醒培训信息.
- 记录培训评价与反馈.
- 设计和记录培训评估卡.
培训评估
- 培训预算管理.
- 评估所有的培训讲师和培训课程.
- 评估所有的培训服务供应商.
- 记录人力资源提升情况.
我们能获得什么收益?
- 培训执行更加方便和可持续性.
- 由于更合理的计划安排与更有帮助的培训和学习记录的跟踪管理, 使我们的总体培训管理效率获得很大的提升? .
- 由于更在清楚而及时的课程实施与反馈的记录与跟踪, 使我们的培训课程管理效率获得很大的提升?
- 通过使用KASP E-Learning平台, 可以帮助企业建立一个具备专业素质的营销团队.
- 也使你培训成本和差旅费用.
- ……
目标客户:
系统架构:
- 前端: 浏览器
- 中间件: J2SE
- 后端: Microsoft SQL Server
开发工具:
- Java
- Java scripts
- Microsoft SQL Server & Analysis Services
系统实施:
 
   
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